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bet9九州入口|上半年“宇宙行”人均薪酬11.5万垫底 不及招行四成
2020-01-11 15:52:42

bet9九州入口|上半年“宇宙行”人均薪酬11.5万垫底 不及招行四成

bet9九州入口,上半年“宇宙行”薪酬垫底:人均11.5万

不及榜首招行四成,股份制银行人均薪酬处于第一梯队

作者:田姣 吴梦姗

数据显示,工商银行上半年人均薪酬在统计的24家上市银行中垫底,不及魁首招商银行人均薪酬的四成。更进一步对比可以发现,国有行平均薪酬水平也不及股份行平均薪酬水平的一半。

A股上市银行已悉数交出了2018年上半年的成绩单,在整体净利润走高、不良率走低的靓丽业绩背后,南都记者日前统计发现,上市银行整体仍然维系着减员趋势,薪资总额总体上升带动人均薪资持续走高。

人均薪酬

招行29 .9 6万元居首

24家A股上市银行中有20家同比上调了员工薪酬,仅中信银行、华夏银行、无锡银行和江阴银行在内的4家银行人均薪酬出现下滑情况。

总体来看,股份制银行的人均薪酬处于第一梯队,其2018年上半年人均薪酬为21.50万元,同比增加6.33%。其中,招商银行以29 .96万元的人均薪酬位居行业第一,同比大增18.82%。而平安银行实现了28.25%的人均薪酬涨幅,人均薪酬达到25.97万元。

股份制银行中,仅有华夏银行和中信银行两家出现人均薪酬下滑的现象,下滑比例分别为11.59%与5 .47%。其中,华夏银行上半年薪酬总额同比减少31 .2亿元,而员工人数在全行业普遍减员的情况下有所增加,人均薪酬因此下降。

第二梯队的是城商行,较2017年上半年同比大增14.62%后,其人均薪酬达到19 .29万元,较股份行平均水平少2 .21万元。其中,贵阳银行上半年人均薪酬同比增长48.66%,张家港行同比增速达41.64%,远高于行业水平!宁波银行、杭州银行的涨幅也同样令人称羡,分别达到19.27%、13.12%。

体量最大的国有行人均薪酬却处于末位。其中,五大行中上半年人均薪酬最高的是交通银行,达到14 .43万元,而最低的工商银行上半年人均薪酬则为11.50万元。纵向看,五大行的人均薪酬较去年皆有增长,且涨幅相近,建设银行以8.33%的同比增长领先。

数据显示,工商银行上半年人均薪酬在统计的24家上市银行中垫底,不及魁首招商银行人均薪酬的四成。更进一步对比可以发现,国有行平均薪酬水平也不及股份行平均薪酬水平的一半。

  银行“瘦身”

上半年减员超3 .5万仅农行就超万人

今年上半年,上市银行业绩企稳回升,但依然无法阻挡银行减员瘦身的步伐。据南都记者梳理24家上市银行的数据显示,银行在职员工数与去年年末相比减少超过3 .5万人,其中5家国有大行减员人数就超过3 .47万人。

梳理数据显示,24家上市银行中有14家上市银行出现不同程度的减员,其中农业银行减员人数超过1万成为减员人数最多的银行,工商银行、建设银行和中国银行紧随其后,减员人数均超过5000人。

8家A股上市的股份制银行中,中信银行和民生银行减员也超过千人,光大银行和招商银行也减员超过500人。从减员幅度来看,吴江银行减员近500人,环比减幅高达32.89%。

虽然大多数的上市银行均在忙着减员瘦身,但是也有不少银行却在悄然增加。比如,浦发银行今年上半年的在职员工数就比去年年末增加了2362人,环比增幅4.71%,平安银行和兴业银行也在不断吸纳新的员工。

在这波减员的浪潮中,首当其冲的就是基层柜员。以农行、建行和中行三家大行披露的数据为例,截至2017年底,三家大行的基层柜员相比上一年底减少2万人,其中农行的柜员就减少超过9000人。

随着金融科技的发展,兼具金融与科技的复合型人才正在成为银行争抢的“香饽饽”。比如,在今年5月份平安银行先后在硅谷、纽约举办金融科技分享暨人才招聘会,针对技术类、大数据类、风险类、互联网产品类、传统金融类岗位,向全球优秀人才发出招募邀约。数据显示,平安银行目前的科技队伍已将近5,000人。

采写:南都记者 田姣 吴梦姗 实习生 陈炫孜

责任编辑:梁斌 SF055

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编辑:匿名
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